Dirección General de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid
La Dirección General de Planificación de Recursos Humanos es un órgano directivo del Ayuntamiento de Madrid que, dentro de la organización municipal, se integra en la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos y depende del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda.
Se trata de un órgano especialmente relevante en la gestión de personal del Ayuntamiento, ya que asume funciones de planificación estratégica de recursos humanos, selección de personal, gestión de situaciones administrativas, registro de personal, funcionarios interinos, inspección y transformación de la gestión y formación del personal municipal.
Dependencia orgánica
La Dirección General de Planificación de Recursos Humanos forma parte del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda, dentro de la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos.
Titular de la Dirección General
Según la información publicada en el portal de transparencia del Ayuntamiento de Madrid, el Director General de Planificación de Recursos Humanos es Antonio Sánchez Díaz.
Organigrama y órganos dependientes
Dentro de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos se integran las siguientes subdirecciones generales y unidades con rango equivalente:
- Subdirección General de Planificación.
- Subdirección General de Selección.
- Subdirección General de Situaciones Administrativas, Funcionarios Interinos y Registro de Personal.
- Subdirección General de Transformación de la Gestión e Inspección de Servicios.
- Escuela Madrid Talento, con rango de Subdirección General.
Titulares de los órganos dependientes
De acuerdo con la información oficial publicada por el Ayuntamiento de Madrid, figuran como titulares de estos órganos las siguientes personas:
- Dirección General de Planificación de Recursos Humanos: Antonio Sánchez Díaz.
- Subdirección General de Planificación: Ana Eugenia Martín Fernández.
- Subdirección General de Selección: Vicente Hernández Sánchez.
- Subdirección General de Situaciones Administrativas, Funcionarios Interinos y Registro de Personal: Elena Díaz Carnerero.
- Subdirección General de Transformación de la Gestión e Inspección de Servicios: Patricia Orden Quinto.
- Escuela Madrid Talento: María Eugenia Mateos Rodríguez.
Funciones de la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos
Entre las funciones principales atribuidas a esta Dirección General destacan las relativas a la planificación de los recursos humanos del Ayuntamiento. Esto incluye el desarrollo de proyectos e instrumentos de planificación estratégica, la realización de estudios y análisis sobre recursos humanos y clasificación del personal municipal, la planificación de políticas de personal, la elaboración del proyecto anual de oferta de empleo público, la vinculación de puestos vacantes a dicha oferta y el impulso del modelo de competencias profesionales y desarrollo de carrera.
En materia de selección, le corresponde elaborar las bases generales y específicas de los procesos selectivos de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, convocar y resolver esos procesos, gestionar administrativamente las convocatorias, nombrar a los miembros de los órganos de selección, resolver los recursos de alzada contra los actos dictados por estos órganos, nombrar al personal que supera las pruebas y adjudicar los destinos correspondientes, así como elaborar y aprobar listas de espera y tramitar bolsas de trabajo en su ámbito competencial.
En el ámbito de las situaciones administrativas, esta Dirección General tramita y resuelve los procedimientos relativos a la declaración de situaciones administrativas del personal municipal y de sus organismos públicos, los procedimientos de reingreso al servicio activo, el reconocimiento del grado personal, la aceptación de renuncias a la condición de funcionario, el reconocimiento de antigüedad y servicios prestados a otras administraciones, la jubilación del personal, los nombramientos y ceses del personal funcionario interino en los términos legalmente previstos, la pérdida y rehabilitación de la condición de funcionario, así como determinados permisos, licencias y reducciones de jornada cuando tengan efectos retributivos.
Asimismo, le corresponde la organización y gestión del archivo de expedientes personales de los empleados públicos municipales, la gestión del Registro de Personal, la tramitación del Premio por Años de Servicio y Especial por Antigüedad y la gestión de los recursos humanos necesarios para la vigilancia de los centros docentes públicos que correspondan al Ayuntamiento de Madrid, en coordinación con los distritos.
En el plano de la transformación de la gestión e inspección de servicios, la Dirección General impulsa y coordina iniciativas de innovación y desarrollo vinculadas al proyecto Madrid Talento, desarrolla funciones de mejora de la gestión, modernización organizativa, simplificación de procesos, ética pública, integridad y mejora de los servicios públicos. También realiza tareas de auditoría y consultoría interna, analiza estructuras organizativas, colabora en la evaluación del rendimiento y del desempeño, vigila el cumplimiento de las obligaciones del personal y canaliza las relaciones ordinarias con la Inspección General de Servicios de la Administración del Estado y con órganos análogos de otras administraciones.
En materia de formación, la Dirección General planifica y ejecuta la política de formación del Ayuntamiento de Madrid para empleados públicos y personal directivo, desarrolla programas de formación especializada, colabora en los cursos selectivos y complementarios ligados al acceso y a la promoción interna, coopera con universidades, fundaciones e instituciones públicas y privadas, coordina convenios de prácticas no remuneradas de estudiantes y organiza encuentros formativos nacionales e internacionales relacionados con el gobierno y la administración local.
Escuela Madrid Talento
Dentro de esta Dirección General destaca la Escuela Madrid Talento, con rango de subdirección general, como estructura especializada en la formación del personal municipal y en actuaciones vinculadas a la promoción del talento, la evaluación y las relaciones institucionales.
Información de contacto y localización
La Dirección General de Planificación de Recursos Humanos tiene su sede en la calle Bustamante, 16, planta 2.ª, 28045 Madrid, en el distrito de Arganzuela. El teléfono publicado es el 915 884 948 y el correo electrónico oficial es dgplanificacion@madrid.es.
Relevancia práctica
La Dirección General de Planificación de Recursos Humanos es uno de los órganos más relevantes dentro de la estructura municipal en materia de personal, ya que interviene de forma directa en ámbitos tan importantes como la oferta de empleo público, las oposiciones y procesos selectivos, las listas de espera, el reingreso al servicio activo, las situaciones administrativas, el registro de personal, la inspección de servicios y la formación del personal del Ayuntamiento de Madrid.
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